Zwiększenie od 1 stycznia 2010 roku minimalnej płacy za pracę z 1276 złotych do 1317 złotych jest przyczyną między innymi 
wzrostu wartości wolnych od potrąceń z płac za pracę. Stawka wolna od potrąceń to minimum wynagrodzenia, jakie pracodawca ma obowiązek zostawić miesięcznie do wynagrodzenia pracownikowi, z którego pensji realizuje potrąceń: świadczeń alimentacyjnych które są egzekwowane z tytułów wykonawczych, należności innych niż alimentacyjne które są egzekwowane z racji tytułów wykonawczych, zaliczek finansowych użyczanych pracownikowi oraz kar finansowych które są określone w art. 108 Kodeksu pracy. Wartość wolna od potrąceń to suma minimalnego wynagrodzenia po odjęciu od niej opłacanych przez zatrudnionego składek ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz zaliczek na podatki dochodowe od osób fizycznych. Możemy wyszczególnić cztery wartości wolne od potrąceń, zależnie od: kwot uzyskania dochodów które należą się pracownikowi, podarowania lub niepodarowania pracodawcy PIT-2 w sprawie zastosowanie wartości zmniejszającej podatek. Przedstawiam metodę rozliczenia wartości wolnych od potrąceń w 2010 roku w czterech wersjach dla zatrudnionego, który ma prawo do: podstawowych wartości uzyskania dochodu – 111,25 zł miesięcznie oraz złożył PIT-2, podstawowych kosztów uzyskania dochodu – 11,25 zł miesięcznie oraz nie złożył PIT-2, podwyższonych kosztów uzyskania dochodu – 139,06 zł miesięcznie oraz złożył PIT -2, podwyższonych kosztów uzyskania dochodu – 139,06 zł miesięcznie oraz nie złożył PIT -2.